Agosto 2014

Le percentuali sono suddivise per settore e riguardano tutti i dipendenti dell'Ente


Dati dal 01/08/2014 al 31/08/2014

AREA/SERVIZI DIRIGENTI

Giorni lavorativi

Unità lavorative

Tasso assenza Tasso presenza

SERVIZIO AFFARI GENERALI

E LEGALI
Dott. MauroTorelli 20 16 56,87% 43,13%

AREA SVILUPPO RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE

Dott.ssa Daniela Del Fiasco

20 6+1 36,43% 63,57%

SERVIZIO RELAZIONI ESTERNE

dipendenze funzionali del sindaco (deliberazione G.C. n. 72 del 05/03/2014) 20 6 51,67% 48,33%

AREA RISORSE FINANZIARIE

Dott. Gianluca Della Bella

20 38+1 41,79% 58,21%

AREA SERVIZI TECNICI

Arch. Francesca Sorbatti

20 57+1 41,64% 58,36%

AREA SERVIZI CITTADINO E IMPRESE

Dott. Mauro Torelli 20 114+1 55,39% 44,61%

SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE

dipendenze funzionali del sindaco (deliberazione G.C. n. 3 del 12/01/2013)

25 34 40,35% 59,65%
Media totale 46,31% 53,69%
Giorni lavorativi ordinari su 6 giorni= 25
Giorni lavorativi ordinari su 5 giorni= 20
Nel computo delle assenze sono stati calcolati i giorni di mancata presenza lavorativa verificatasi a titolo di malattia, ferie, aspettativa, maternità, astensione facoltativa, congedo parentale, malattia figli, sciopero, assenza ingiustificata, infortunio, distacchi sindacali, permessi retribuiti vari (legge 104, avis, allattamento, matrimonio, lutto, protezione civile, esami, studio 150 ore, permessi sindacali). Non vanno computati i permessi retribuiti fruiti ad ore, ovvero i permessi personali soggetti a recupero, a meno che non integrino un'assenza di una intera giornata lavorativa (Circolare n.5/09 - DFP).

Agosto 2014

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