IL DIRIGENTE

In esecuzione della delibera della Giunta Comunale n. 7 del 12/01/2012 ad oggetto “Approvazione Piano Triennale del Fabbisogno del Personale anni 2012/2014. Approvazione del Piano del Fabbisogno anno 2012”

RENDE NOTO CHE:

è indetta una procedura di MOBILITÀ ESTERNA volontaria per la copertura di n. 1 posto di “Collaboratore tecnico - Meccanico addetto alle riparazioni dei mezzi comunali, appartenente alla categoria giuridica B3, da destinare al Servizio Finanziario, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.

Possono partecipare i dipendenti di altre Amministrazioni Pubbliche di cui all’art.1 c.2 del D. Lgs n.165/2001, inquadrati nella categoria giuridica B3 e in possesso del profilo professionale di “Collaboratore tecnico o similari, addetto ai compiti di :

• riparazione dei mezzi comunali (autovetture, autocarri, macchine operatrici, mezzi agricoli, ecc.) e manutenzione degli stessi;
• verifica e manutenzione delle parti elettriche/elettroniche degli automezzi;
• controllo delle scadenze collegate alla revisione degli automezzi e delle tasse di proprietà;
• compilazione CID in caso di incidenti;
• tenuta dei registri di carico e di scarico degli oli esausti, dei filtri e delle batterie;
• tenuta del registro degli estintori;
• esecuzione di tutti gli adempimenti normativi obbligatori relativi alla gestione dei rifiuti pericolosi connessi all’attività dell’autofficina;

e in possesso dei seguenti requisiti:

• avere compiuto la maggiore età
• essere in possesso della patente D con carta di qualificazione del conducente per il trasporto di persone (CQC);
• avere assolto all’obbligo scolastico
• godere dei diritti civili e politici
• non trovarsi in nessuno dei casi previsti per l’esclusione da impieghi presso enti pubblici o società partecipate;
• non aver riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso;
• essere di sana e robusta costituzione fisica
• essere in possesso di esperienza lavorativa degli impianti meccanici di almeno 5 anni presso officine meccaniche.

La domanda di ammissione alla presente procedura deve essere redatta in carta semplice, compilando il modello di cui all’allegato 1 e indirizzata al Comune di Jesi, Piazza Indipendenza n.1, 60035 Jesi (An) con le seguenti modalità:

• consegnata a mano all’Ufficio Protocollo del Comune
• spedita tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, evidenziando che non fa fede il timbro postale entro e non oltre la data del 26.06.2012

Nella domanda di partecipazione,che dovrà essere sottoscritta dall’interessato a pena di esclusione dalla selezione,andranno dichiarati oltre alle proprie generalità: 

• ente di appartenenza, data di assunzione a tempo indeterminato, profilo professionale ricoperto e categoria di inquadramento con l’indicazione della posizione economica all’interno della categoria; 
• idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo di Meccanico addetto alle riparazioni dei mezzi comunali,ovvero immunità da qualsiasi malattia e indisposizione fisica che possa comunque ridurre il completo ed incondizionato espletamento del servizio. L’Amministrazione sottoporrà a visita medica preassuntiva e a visita di controllo ai sensi del D. Lgs 81/2008 ; 
• motivazione della richiesta di mobilità (avvicinamento alla residenza, ricongiungimento con il nucleo familiare, motivi di salute, motivi di studio, altre motivazioni personali); 
• eventuale posizione soprannumeraria o di disponibilità nell’ente di appartenenza;
• indicazione di eventuali procedimenti disciplinari pendenti e/o eventuali sanzioni già irrogate negli ultimi due anni.
• inclusione della patente di categoria D con carta di qualificazione del conducente per il trasporto di persone (CQC).

Alla domanda dovranno essere allegati la fotocopia di un idoneo documento di riconoscimento ai sensi della normativa vigente, il curriculum professionale datato e sottoscritto e contratto individuale di lavoro, se disponibile.

L'Amministrazione si riserva di controllare la veridicità in essere delle dichiarazioni rese dai candidati, anche successivamente all’eventuale immissione in servizio. Nel caso in cui,dagli accertamenti emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese, l’autore delle stesse perderà, in qualsiasi tempo, il beneficio acquisito sulla base della dichiarazione non veritiera e l’Amministrazione si riserva di risolvere senza preavviso il contratto eventualmente già stipulato, nonché di effettuare le dovute segnalazioni alle autorità competenti.

Tutte le domande giunte nei termini previsti saranno preliminarmente esaminate dalla U.O.C. Trattamento Giuridico ai fini dell’accertamento dei requisiti di ammissibilità. Successivamente, la documentazione sarà trasmessa alla Commissione prevista dal decreto di approvazione del presente bando.

La Commissione sottoporrà i candidati ad una prova pratica presso l’officina comunale volta a verificare le conoscenze professionali indicate nel curriculum vitae e previste nel bando.

La Commissione procederà alla stesura di una graduatoria dei candidati idonei alla prova pratica in base ai seguenti criteri di massima da valutarsi globalmente in ordine decrescente di priorità:
1. esito positivo della prova ;
2. servizio prestato nell’area corrispondente al posto da coprire;
3. curriculum professionale del soggetto;
4. eventuali provvedimenti disciplinari inflitti al soggetto nel biennio precedente alla data della domanda di mobilità;
5. motivazioni della richiesta di trasferimento (avvicinamento alla residenza, ricongiungimento con il nucleo familiare, motivi di salute, motivi di studio, altre motivazioni personali);
6. posizione soprannumeraria o di disponibilità nell’ente di appartenenza;
7. data della richiesta.
Tale graduatoria sarà trasmessa, alla U.O.C. Trattamento Giuridico che procederà, secondo l’ordine del punteggio ottenuto, ad invitare i candidati a stipulare il contratto individuale di lavoro. I dipendenti assunti saranno assoggettati, con decorrenza dalla data di effettiva presa servizio nel Comune di Jesi, alle condizioni previste dai CCNL del Comparto Regioni Enti locali e dal vigente accordo decentrato integrativo aziendale, ivi compresa la disciplina per la progressione economica orizzontale.
L’assunzione del candidato è in ogni caso subordinata al rilascio del nullaosta da parte dell’Amministrazione di provenienza
Si ricorda che l’assunzione è a tempo pieno. Il candidato dipendente da altra Amministrazione in posizione di part-time potrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro soltanto se accetterà la posizione di tempo pieno (36 ore settimanali ai sensi dell’art.22 comma 1 CCNL 01/04/1999).
Ai sensi del D.Lgs. 196/2003, si comunica che i dati personali degli interessati saranno utilizzati esclusivamente ai fini della procedura di cui si trattasi.
Il presente bando non vincola in alcun modo l’Amministrazione Comunale di Jesi che si riserva di non dare corso all'assunzione in qualsiasi stato della procedura.

Per qualsiasi informazione relativa alla presente procedura di mobilità esterna, sarà possibile rivolgersi alla U.O.C. Trattamento Giuridico del Comune di Jesi, ai nm. 0731/538277 -0731/538410 – 0731/538279 dalle ore 12:00 alle ore 14:00 o all'indirizzo di posta elettronica: personale@comune.jesi.an.it .