In esecuzione della delibera della Giunta Comunale n. 44 del 05 maggio 2011 ad oggetto ““Approvazione piano triennale del fabbisogno del personale ANNI 2011 – 2013. Approvazione del piano del fabbisogno anno 2011;”


E’ indetta una procedura di MOBILITÀ ESTERNA volontaria per la copertura di 2 posti di “Istruttore vigilanza”, appartenenti alla categoria C, da destinare al Servizio Polizia Municipale, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato
Possono partecipare i dipendenti di altre Amministrazioni Pubbliche di cui all’art.1 c.2 del D.Lgs n.165/2001, inquadrati nella categoria C e in possesso del profilo professionale di “Istruttore vigilanza”;
La domanda di ammissione alla presente procedura deve essere redatta in carta semplice, compilando il modello di cui all’allegato 1 e indirizzata al Comune di Jesi, Piazza Indipendenza n.1, 60035 Jesi (An) con le seguenti modalità:
- consegnata a mano all’Ufficio Protocollo del Comune
- spedita tramite raccomandata con ricevuta di ritorno

entro le ore 13:30 di LUNEDI' 30 MAGGIO 2011

Si considerano prodotte in tempo utile anche le domande pervenute tramite posta nei tre giorni lavorativi successivi alla scadenza del termine suindicato, purché spedite, mediante plico raccomandato con avviso di ricevimento, entro il termine suddetto. A tal fine fa fede il timbro e la data dell’Ufficio postale accettante.

Nella domanda di partecipazione,che dovrà essere sottoscritta dall’interessato a pena di esclusione dalla selezione,andranno dichiarati oltre alle proprie generalità:
- Ente di appartenenza, data di assunzione a tempo indeterminato, profilo professionale ricoperto e categoria di inquadramento con l’indicazione della posizione economica all’interno della categoria patenti di guida possedute (compresa quella che abilita alla guida delle moto Guzzi 500)
- Idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo di Istruttore di vigilanza,ovvero immunità da qualsiasi malattia e indisposizione fisica che possa comunque ridurre il completo ed incondizionato espletamento del servizio. L’Amministrazione sottoporrà a visita medica preassuntiva e a visita di controllo ai sensi del D.Lgs 81/2008 i vincitori
- motivazione della richiesta di mobilità (avvicinamento alla residenza, ricongiungimento con il nucleo familiare, motivi di salute, motivi di studio, altre motivazioni personali);
- eventuale posizione soprannumeraria o di disponibilità nell’ente di appartenenza;
- indicazione di eventuali procedimenti disciplinari pendenti e/o eventuali sanzioni già irrogate negli ultimi due anni;
Alla domanda dovranno essere allegati la fotocopia di un idoneo documento di riconoscimento,ai sensi della normativa vigente, il curriculum professionale datato e sottoscritto e l’attuale contratto individuale di lavoro, se disponibile.
L’Amministrazione si riserva di controllare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati, anche successivamente all’eventuale immissione in servizio. Nel caso in cui,dagli accertamenti emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese, l’autore delle stesse perderà, in qualsiasi tempo, il beneficio acquisito sulla base della dichiarazione non veritiera e l’Amministrazione si riserva di risolvere senza preavviso il contratto eventualmente già stipulato, nonché di effettuare le dovute segnalazioni alle autorità competenti.
Tutte le domande giunte nei termini previsti saranno preliminarmente esaminate dalla U.O.C. Trattamento Giuridico ai fini dell’accertamento dei requisiti di ammissibilità. Successivamente, la documentazione sarà trasmessa alla Commissione prevista dal vigente Regolamento per la mobilità dall’esterno. La Commissione sarà composta dal Direttore Generale, dal Responsabile del Servizio di Polizia Municipale e da un altro dipendente del medesimo Servizio di categoria D1 e da un Segretario verbalizzante
La Commissione sottoporrà i candidati ad una prova pratica consistente nella prova motociclistica con le motociclette Guzzi 500 in dotazione al Corpo, con modalità e su un percorso prestabilito dall’Ente;

La prova si svolgerà presso Piazza dei Divertimenti (Zona Z.I.P.A.) il giorno MERCOLEDI' 15 giugno 2011 alle ore 10:00 ed i candidati dovranno presentarsi muniti di:
1.patente di guida/documento di riconoscimento in corso di validità
2.casco protettivo
3.il nulla osta al trasferimento rilasciato dall'Amministrazione di appartenenza.
La Commissione procederà alla stesura di una graduatoria dei candidati idonei alla prova pratica in base ai seguenti criteri di massima da valutarsi globalmente in ordine decrescente di priorità:
1. esito positivo della prova pratica;
2. servizio prestato nell’area corrispondente al posto da coprire;
3 curriculum professionale del soggetto;
4. eventuali provvedimenti disciplinari inflitti al soggetto nel biennio precedente alla data della domanda di mobilità;
5. motivazioni della richiesta di trasferimento (avvicinamento alla residenza, ricongiungimento con il nucleo familiare, motivi di salute, motivi di studio, altre motivazioni personali);
6. posizione soprannumeraria o di disponibilità nell’ente di appartenenza;
7. data della richiesta.

Tale graduatoria sarà trasmessa, alla U.O.C. Trattamento Giuridico che procederà, secondo l’ordine del punteggio ottenuto, ad invitare i candidati a stipulare il contratto individuale di lavoro. I dipendenti assunti saranno assoggettati, con decorrenza dalla data di effettiva presa servizio nel Comune di Jesi, alle condizioni previste dai CCNL del Comparto Regioni Enti locali e dal vigente accordo decentrato integrativo aziendale, ivi compresa la disciplina per la progressione economica orizzontale.

L’assunzione del candidato è in ogni caso subordinata al rilascio del nullaosta da parte dell’Amministrazione di provenienza che dovrà essere posseduto al momento dello svolgimento della prova pratica di cui sopra.
Si ricorda che l’assunzione è a tempo pieno, il candidato dipendente da altra Amministrazione in posizione di part-time potrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro soltanto se accetterà la posizione di tempo pieno (35 ore settimanali ai sensi dell’art.22 comma 1 CCNL 01/04/1999).

Ai sensi del D.Lgs. 196/2003, si comunica che i dati personali degli interessati saranno utilizzati esclusivamente ai fini della procedura di cui si trattasi.
Il presente bando non vincola in alcun modo l’Amministrazione Comunale di Jesi che si riserva di non dare corso all’assunzione in qualsiasi stato della procedura.
 
Per qualsiasi informazione relativa alla presente procedura di mobilità esterna, sarà possibile rivolgersi alla U.O.C. Trattamento Giuridico del Comune di Jesi, al num. 0731/538277, o all’indirizzo di posta elettronica: personale@comune.jesi.an.it.
 
 IL DIRETTORE GENERALE
Dott. Stefano Gennai